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成功者的腦殼，切實其實是不同！

張小燕手上最後一個節目「小燕有約」停了，沒有事業、沒有主持，完全沒有舞台，對於這麼一位來歲70歲的人，常人的第一個回響反映一定是，年數大了，工作幾十年也累了，趁這個時候退休，讓自己好好歇息，做一個「好命的老人」。

這麼有錢，為什麼還要工作？

但是沒想到，從童星演起，至今工作資歷高達65年，張小燕在接管媒體採訪時，告知記者，她完全沒有想到退休，未來若是沒有節目可以主持，就製作節目，她還有很多的想法，期許本身能有更多新的突破，帶給觀眾更多的驚喜。

這，申明了什麼？

就是我一向在強調的一個現象，富人與成功者是沒有退休的一天，退休曆來不曾在他們的腦殼裡有一刻閃過。

退休這件事，首要是上班族在想的，每天期待這一天趕忙到來，因為工作是辛苦的、鬱卒的，沒有多大價值，能不做就不做，所以當他們看到富人與成功者直到年數很大還在工作，都深感不解，問道：

「都這麼有錢了，為什麼還要工作？｣

這話說到點了，沒錯，這麼成功、這麼有錢，也到一把年數，工作目標簡直不是為了賺更多的錢，而是更多的樂趣，帶來更大的活力，感應照舊芳華。一樣是上了年紀，富人與成功者看起來更年青，常人以為是有錢進補養生，也沒錯，然則別的一個訣竅是他們一直在工作。

工作裡，藏著青春的暗碼

其實，對於張小燕來講，客歲是欠好過的一年，辭去飛碟電台董座、出售豐華唱片經營權，和陸續停掉「SS小燕之約｣、「K歌大明星｣等節目，目前才歲首年月，最後一個節目也沒了，縱橫影視圈的小燕姊照理說應該墮入低潮，心灰意冷，引退江湖，可是她並沒有，反而雄心勃勃，認為目前不外蓄勢待發，在期待死灰複然的一天。

可見得，工作是有魅力的！

問題是，比起這些富人與成功者，窮漢與上班族才應該繼續工作。因為未來每一個人都將活到很老，台灣的平均夀命已沖破80歲，每十年會耽誤2~3歲，今朝的年青人活到平均95歲是沒問題的，請注重這是平均值，也就是有人會活到100歲以上，今後的百歲人瑞不會有市長在重陽節去送禮，太稀鬆平時了，放眼望曩昔都是人瑞。活這麼老，最重要的兩件事是健康和有錢，而窮人與上班族很少存夠錢的，怎麼辦？

一個設施，到了很老還在工作。

大都人的將來，老了還要工作

有人一聽到這個建議就翻白眼，大喊：「我才不要那麼老還在工作！｣是的，誰也不想，可是這不是想不想或要不要的問題，而是必然要，不然老了，誰養你呢？再者，你嫌本身老而不工作，其實企業才嫌你老不給工作呢！這就是日本會泛起下流白叟的緣由。

所以，老了還在工作，對於窮人與上班族，是一個必須積極面臨的將來，然則另一個問題來了，企業不消白叟，怎麼找到工作？

首先我要恭喜你，目前年青就起頭思考這個問題，實時準備是對的，很多下賤白叟是比及老的時候，口袋空空如也，才來想這個問題，不但慢，也會很慘！在這一件工作上，我們要跟富人與成功者學習以下這兩件事：

1. 做有愛好的事
2. 具有創業者的思維

首創屬於本身小我的「微型事業」

今年初，79歲瓊瑤在寫作以外，開起出版社；66歲張菲睽違6年，重回螢光幕，主持節目；再加上而今有張小燕老兵不死，沒有節目主持，就想製作節目…他們的最大公約數是這個：做本身有樂趣的事，窮年累月，成為一種怪異的才華，這就是他們一生可以在手上捧得牢牢的「鐵飯碗｣！也是他們直到年老還繼續工作、樂此不疲的法門，因為誰會不喜歡做自己有愛好的事呢？

再來，除上面這三位「白叟」之外，我見過最愛工作的人就是老闆們，固然是因為有錢賺，最主要的是他們不會被辭退，是啊，誰會嫌老闆老呢？只有員工才會被嫌老！

向富人與成功者學習的這兩件事加起來，指出一個標的目的，趁年輕時，找到一項有樂趣的事，努力進修，當真經營，做到可以或許成為小我的「微型事業｣，也就是在年青時，拉出身涯第二曲線，在組織外具有一項能力：

自我謀生的能力！

以我的伴侶AY為例，他本年70歲，曾經被四家外商公司資遣，目前自由接案，你猜他接什麼案？竟然是幫大企業做資遣員工，年收入200萬元！誰想像得到被資遣的經驗也可以或許拿來當飯吃呢？不過AY端這碗飯，是下過功夫的，也做足準備的，並非從天下掉下來白吃的午飯。

從年青時，就拉出第二曲線

AY曩昔一向在外商公司擔負人資主管，擁有數十年的名貴經驗，加上個性熱情，很願意分享，於是開私塾，免費指導新一代的人資人員，幾年下來桃李滿全國，後來這些人升為人資主管，成了AY退休後接案的案源。

富人之所以富、成功者之所以成功，不是平地一聲雷就起來了，他們是有設法主意與做法，起勁不懈，窮年累月而得來的；作為貧民與上班族的我們，看看他們，想一想本身，找到彼此分歧的處所，而這就是極待進修的地方。今天就進修他們做到—

趁年輕時，培養出一項才華，成長成餬口能力，做成一項可以自力在組織以外的微型事業！

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」

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